社長メッセージ

株式会社電通総研セキュアソリューション: 代表取締役社長山坂勝己; Katsumi Yamasaka

第二の創業期を機に、
更なるビジネス領域の
拡張と働きがい、
誇りを持てる企業体への
一層の進化を目指します

グローバルIT企業が展開するクラウドの高度化が進むとともに、サイバーセキュリティの重要性はさらに増し、安心安全なデジタル環境やIT基盤に寄せられるニーズは大きく高まっています。
当社は2009年の創業以来、ITインフラの設計・導入、調達、各種アプリケーションの運用保守などを軸に、国内大手企業をはじめ多くの顧客企業が抱える課題解決に貢献してきました。そして2024年1月に社名を変更。現在を「第二の創業期」と位置付けて、様々な変革を展開しています。
ITインフラや運用保守ビジネスの安定した収益基盤に加えて、サイバーセキュリティなど当社の強みにさらなる磨きをかけて、新たな事業の柱の確立を目指します。同時に、新社名に盛り込んだ「セキュア」に徹底してこだわり、どの領域においても安心安全なサービスを提供する企業として、さらなる信頼を獲得していきます。
組織については、多様性を重視します。社員一人ひとり異なる働き方やライフスタイルに対する価値観を大切にするとともに、それぞれが得意とする、または関心のある領域で力を発揮できる環境づくりを行い、働くことを通じて幸福感を得られる企業となることを目指します。社員の多様な価値観に寄り添うべく、柔軟な働き方などの職場環境を整えていきます。そして何よりも、社員がどう成長したかを軸に評価する制度によって、皆さんが描くご自身の未来像に向けて社として後押ししていきます。こうして社員個人のパフォーマンス向上を会社の成長につなげる、Win-Winの職場環境を実現していきます。

これから入社する方に期待したいのは、フレッシュな発想力と皆さんならではの価値観に基づく行動力、そしてチームワークを大切にする姿勢。対面のほか、様々なITツールも活用してチーム間のコミュニケーションを活性化する存在になっていただければ、と考えています。ディスカッションの場にも積極的に加わって、固定観念にとらわれず自身の意見を率直に発言していただくことを期待します。
あらゆる場で活発にコミュニケーションが交わされ、様々なナレッジが共有されて、皆で力を合わせる一体感がある。そんな環境の中で、存分に成長し持てる力を発揮してください。

電通総研グループの企業理念

ミッション

誠実を旨とし、テクノロジーの可能性を切り拓く挑戦者として、顧客、生活者、社会の進化と共存に寄与する。

ビジョン

HUMANOLOGY for the future 人とテクノロジーで、その先をつくる。

人を見つめ、社会の行く先をとらえ、テクノロジーの可能性を拡げる。人とテクノロジーが響きあえば、未来はもっと良くできる。

行動指針

AHEAD: 先駆けとなる